Gestion sociale

Gestion du Social et de la Paie, l’analyse et le conseil en plus

Nous connaissons bien les préoccupations des dirigeants et nous savons que sur le sujet des paies et plus généralement sur la gestion sociale et de leurs ressources humaines, leurs questionnements sont nombreux :

  • Comment être à jour des évolutions législatives et conventionnelles ?
  • Est-ce que mes particularités conventionnelles sont bien prises en compte ?
  • Comment être certain d’être en règle avec l’Administration ?
  • Suis-je certain de bénéficier de toutes les aides à l’emploi ?
  • Comment gérer une rupture de contrat sans prendre de risque ?
  • Quel dispositif d’épargne salariale, ou de cotisation retraite pour les dirigeants est opportun ?

Une petite erreur qui se répète dans les bulletins de paie peut s’avérer lourde de conséquences. Notre expérience nous a permis de développer une vraie maîtrise dans la gestion de la paie et le conseil en gestion sociale des TPE-PME.

LA GESTION DE LA PAIE

Nous vous accompagnons selon vos besoins à l’établissement de toutes vos obligations en matière sociale, afin de vous apporter confort et sécurité.

Vous pouvez externaliser totalement le traitement de vos paies à notre service social, composé de spécialistes formés très régulièrement à l’évolution de la réglementation et des obligations déclaratives.

Nous établirons l’ensemble de vos déclarations sociales et nous nous occuperons de vos relations avec les différents organismes sociaux.

Vous gardez la maîtrise de la gestion des paies en nous transmettant chaque mois les éléments variables nécessaires suivant un tableau spécifique à votre entreprise que nous établissons pour vous.

Nous pouvons réaliser des études spécifiques selon vos besoins : changement de convention collective, mise en place d’un comité d’entreprise, d’un plan d’épargne entreprise, etc …

Enfin, nos spécialistes peuvent vous assister lors d’un contrôle URSSAF. Nos collaborateurs dédies à ces matières sensibles ont des compétences spécifiques et l’expérience requise pour vous assurer la tranquillité en ces matières ou vous alerter en cas de risques.

Et vous, êtes-vous bien protégés ?

Que se passerait-il si vous étiez malade, ou pire ?

Nous pouvons vous accompagner dans l’audit de votre protection sociale, définir vos besoins et vous mettre en relation avec les spécialistes qui vous apporteront un contrat « sur mesure » qui répondra à vos besoins et à ceux de votre entreprise.

Avez-vous anticipé et préparé votre départ à la retraire ?

Afin de préparer au mieux votre départ à la retraite, il est recommandé de se préparer en amont pour éviter difficultés et mauvaises surprises.

Dans ce cadre, nous réalisons couramment, avec l’aide d’un réseau de partenaires spécialisés :

  • Une étude retraite : calcul des droits futurs, optimisation (rachat de trimestres / complémentaires / etc)
  • Optimisation et arbitrage sur la rémunération du dirigeant
  • Audit patrimonial du dirigeant et de sa transmission
  • Audit assurance homme-clés

LA PROTECTION SOCIALE DE L’ENTREPRISE ET DU DIRIGEANT  

On prend rendez-vous ?

Bevinum, conseil en marketing x Kroox, Marketing, Creative & Digital